Die größte professionelle Networking-Website der Welt, LinkedIn, hat eine neue Lebenslauffunktion vorgestellt, die Benutzer dazu ermutigt, Lücken in ihrer beruflichen Laufbahn zu hinterlassen. In Anbetracht der Tatsache, dass das Leben passiert und Menschen sich aus verschiedenen Gründen von der Arbeit freinehmen können, soll die Funktion eine umfassendere und ganzheitlichere Sicht auf den beruflichen Werdegang einer Person bieten. In diesem Artikel werden wir die neue Lebenslauffunktion von LinkedIn genauer untersuchen und ihre Auswirkungen auf Arbeitssuchende diskutieren.
Was ist die neue Lebenslauffunktion auf LinkedIn?
„Karrierelücken“, eine neue Lebenslauffunktion auf LinkedIn, ermöglicht es Benutzern, Lücken in ihrer beruflichen Laufbahn zu erklären. Benutzer werden nach Beschäftigungslücken gefragt, wenn sie ihren beruflichen Werdegang zu ihrem Profil hinzufügen, einschließlich der Ursache der Lücke und aller relevanten Aktivitäten oder Erfahrungen, die während dieser Zeit stattgefunden haben.
Die neue Funktion ist Teil der kontinuierlichen Bemühungen von LinkedIn, die Attraktivität der Plattform zu erhöhen und den Nutzern einen umfassenderen Einblick in ihr Berufsleben zu geben.
Warum empfiehlt LinkedIn, dass Benutzer Lücken in ihrer Beschäftigungshistorie haben?
Da das Leben passiert und Menschen sich aus verschiedenen Gründen frei nehmen können, hat LinkedIn beschlossen, Benutzer zu ermutigen, Lücken in ihrem Arbeitsverlauf zu hinterlassen. Die Pflege von Familienmitgliedern, eine Ausbildung oder das Ansprechen von Gesundheitsproblemen sind einige Beispiele für diese Motive.
LinkedIn fördert eine integrativere und umfassendere Sicht auf den beruflichen Werdegang einer Person, indem es die Benutzer ermutigt, Lücken in ihrer beruflichen Laufbahn zu erklären. Dies kann das Vertrauen und die Unterstützung von Arbeitssuchenden stärken, die möglicherweise Lücken in ihrer beruflichen Laufbahn aufweisen.
Welche Vorteile bietet die neue Lebenslauffunktion von LinkedIn?
Die neue Lebenslauffunktion auf LinkedIn hat eine Reihe von Vorteilen. Hier sind einige wesentliche Vorteile:
Inklusiver: LinkedIn baut eine integrativere Plattform auf, die besser für eine Vielzahl von Benutzern geeignet ist, indem anerkannt wird, dass Menschen möglicherweise Lücken in ihrem beruflichen Werdegang haben.
Vollständigeres Bild: Indem LinkedIn die Nutzer ermutigt, etwaige Beschäftigungslücken zu erklären, gibt sie den Nutzern ein besseres Gesamtbild ihres Berufslebens. Arbeitgeber können dadurch den Hintergrund und die Qualifikationen eines Bewerbers besser verstehen.
Unterstützt Arbeitssuchende: Die neue Funktion kann Arbeitssuchende, die möglicherweise Lücken in ihrer beruflichen Laufbahn aufweisen, bei ihrer Suche sicherer und unterstützter machen. LinkedIn kommuniziert, dass es akzeptabel ist, sich aus persönlichen Gründen von der Arbeit freizunehmen, indem es anerkennt, dass das Leben passiert.
Ehrlichkeit fördern: Die neue Funktion kann auch die Ehrlichkeit der Bewerber fördern. LinkedIn sendet eine Botschaft, dass Ehrlichkeit auf der Plattform geschätzt wird, indem es den Benutzern die Möglichkeit gibt, Lücken in ihrer Beschäftigung zu erklären.
Erhöht den Kontext: Die neue Funktion kann auch den Kontext für den Karriereweg einer Person verbessern. Benutzer können weitere Details zu ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen hinzufügen, indem sie Lücken in ihrem beruflichen Werdegang erläutern.
Ein bedeutender Schritt zum Aufbau einer integrativeren und allumfassenderen Plattform ist die neue Lebenslauffunktion von LinkedIn. LinkedIn sendet die Botschaft, dass das Leben passiert und es akzeptabel ist, sich aus persönlichen Gründen Zeit von der Arbeit zu nehmen, indem es die Benutzer ermutigt, Lücken in ihrem beruflichen Werdegang zu hinterlassen, und ihnen die Möglichkeit gibt, etwaige Lücken zu erklären. Dies gibt Arbeitgebern nicht nur ein vollständigeres Bild über den Hintergrund und die Qualifikationen eines Bewerbers, sondern kann Arbeitssuchenden auch dabei helfen, sich bei ihrer Stellensuche sicherer und unterstützt zu fühlen.